Laurène Barbut, fondatrice de Pistachio, ne rentrait pas vraiment dans les cases des grands groupes.
Profil hybride, allergique aux reportings, énergie débordante, elle raconte dans cet épisode avoir longtemps eu le sentiment de ne pas être “le bon profil”.
Celui que l’on imagine naturellement évoluer dans des structures codifiées comme LVMH, Shiseido, MOMA Group, Publicis ou CRC.
Et pourtant, c’est précisément là qu’elle a construit sa trajectoire, jusqu’à créer son propre modèle.
Parce qu’au-delà des codes, certains managers ont su voir chez elle autre chose : une force de travail hors pair, une capacité d’exécution rare, une créativité instinctive et cette faculté à porter plusieurs projets à la fois avec une intensité peu commune.
Cette conversation parle beaucoup de cela : la place que peuvent prendre les profils atypiques dans le monde du travail lorsqu’ils rencontrent des personnes capables de regarder leurs forces avant leurs fragilités.
Laurène parle avec beaucoup de lucidité de ce décalage qu’elle a longtemps ressenti.
Le fait d’être “voyante”, bruyante, dans des métiers d’image, et la manière dont cela pouvait parfois lui retirer de la crédibilité ou de la profondeur aux yeux des autres.
Ce n’est que plus tard qu’elle comprend qu’elle est neuro-atypique.
Et qu’une partie de son parcours professionnel a finalement consisté à prouver qu’elle avait sa place.
Mais cet épisode n’est pas seulement une conversation sur la différence ou le management. C’est aussi une réflexion passionnante sur l’effort. Sur cette capacité à avancer même quand certaines choses ne sont pas naturelles.
À apprendre “en marchant”, à se tromper, recommencer, trouver des solutions quoi qu’il arrive.
“Faire de ses failles et de ses blessures un carburant”, comme lui répétait Benjamin Patou, l’un de ses mentors.
C’est probablement ce qui traverse tout son parcours : cette manière de transformer une sensation de décalage en moteur de dépassement.
Aujourd’hui à la tête de son agence Pistachio, Laurène Barbut incarne une autre façon de construire sa trajectoire : sans chercher à lisser sa personnalité, mais au contraire en apprenant à s’appuyer dessus.
Et cela dit aussi beaucoup de ce qu’un bon management peut réellement changer dans une vie professionnelle.
🎧 Ma conversation avec Laurène Barbut est disponible sur toutes les plateformes d’écoute.
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